Conducerea Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava  face cunoscută apariţia unor noi prevederi legale menite a diminua fenomenul muncii la negru. Directorul coordonator Gabriel Harja informează că în 20 ianuarie 2010 a fost publicată în Monitorul Oficial Hotărârea de Guvern  nr. 37,

intrată în vigoare de pe 1 februarie, care aduce noi precizări asupra modului de completare şi trimiterea la inspectoratele de muncă a registrului electronic de evidenţă a salariaţilor(REVISAL).Conform reglementărilor în cauză, la angajarea fiecărui salariat elementele necesare completării registrului se înregistrează în registrul amintit cel târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activităţii de către angajatul respectiv. De asemenea, angajatorii au obligaţia de a transmite registrul în formă electronică la inspectoratele teritoriale de muncă cel târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activităţii de către primul salariat. La fel, agenţii economici sunt obligaţi să trimită registrul la aceleaşi instituţii cel târziu în ziua lucrătoare anterioară încetării contractului individual  de muncă al salariatului.  „Autorităţile statului şi ITM doresc să limiteze efectele muncii la negru. Până acum, salariatul putea să vină la muncă, iar contractul individual de muncă să nu fie înscris  registru şi la ITM uneori - dacă nu era depistat de către inspectorii de muncă – chiar şi cu luni întregi întârziere, şi nu în termenul de 20 de zile prevăzut de lege”, relevă şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă. Directorul coordonator Harja precizează că nerespectare acestor prevederi reprezintă contravenţie şi se sancţionează cu câte 1500 de lei pentru fiecare contract de muncă neînregistrat. Totodată, completarea REVISAL cu date eronate este amendată cu  3500 lei până la 550 de lei. „Tragem un semnal de alarmă şi informăm pe toţi salariaţii despre acesta modificare legislativă, pentru că până acum registrul se putea trimite ulterior începerii activităţii, respectiv după încetarea contractului colectiv de muncă”, subliniază dl. Harja. Anul trecut la ITM Suceava au fost înregistrate 23.317 noi contracte individuale de muncă şi au încetat altele peste 33.000, ceea ce înseamnă că  registrul trebuia trimis  de către angajatori de peste 56.000 de ori. Pentru a veni în sprijinul angajatorilor, ITM oferă posibilitatea transmiterii REVISAL online, în baza unui nume de utilizator şi unei parole obţinută de la această instituţie, reprezentanţii firmelor netrebuind, astfel, să mai facă o deplasare în plus. 

Comentarii

Comentariu nou

Adauga comentariu
Nume:
Email:
Titlu:
UBB:	-culoare-aquanegrualbastrufuchsiagriverdelimemaronavyolivepurplerosuargintiutealalbgalben -marime-minusculmicmediumareimens
	Va rog sa introduceti codul anti-spam pe care il puteti citi in imagine.

!joomlacomment 4.0 Copyright (C) 2009 Compojoom.com . All rights reserved."